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Os clientes verificam a identidade ea informação financeira dos clientes antes de processar uma transação. Os contadores são responsáveis ​​por processar com precisão transações rotineiras em um banco. Essas transações incluem descontar cheques, depositar dinheiro e cobrar pagamentos de empréstimos. Os contadores costumam fazer o seguinte: Contar o dinheiro em sua gaveta no início de seu turno Aceitar cheques, dinheiro e outras formas de pagamento dos clientes Responder perguntas dos clientes sobre suas contas Preparar tipos especializados de fundos, tais como cheques de viagem, títulos de poupança , E ordens de dinheiro Troca de dólares para moeda estrangeira Ordem de cartões bancários e cheques para clientes Registre todas as transações eletronicamente durante todo o seu turno Contar o dinheiro em sua gaveta no final de seu turno e certifique-se os montantes balança Contadores são responsáveis ​​pela manipulação segura e precisa Do dinheiro que eles processam. Ao cobrar um cheque, eles devem verificar a identidade dos clientes e certificar-se de que a conta tem dinheiro suficiente para cobrir a transação. Ao contar o dinheiro, os caixas devem ter cuidado para não cometer erros. Se um cliente está interessado em produtos ou serviços financeiros, tais como certificados de depósitos (CDs) e empréstimos, os caixas explicam os produtos e serviços oferecidos pelo banco e encaminham o cliente para o pessoal apropriado. Na maioria dos bancos, os contadores registram mudanças na conta usando computadores que lhes dão acesso fácil às informações financeiras dos clientes. Tellers também pode usar essas informações ao recomendar um novo produto ou serviço. Caixas de cabeça gerenciam operações de caixa. Além de fazer as mesmas tarefas que as feitas por outros caixas, eles desempenham algumas funções gerenciais, tais como a definição de horários de trabalho ou ajudar caixas menos experientes. Devido à sua experiência, os contadores principais podem lidar com problemas de clientes difíceis, como erros nas contas de clientes. Caixas de cabeça também ir para o cofre (onde grandes quantidades de dinheiro são mantidos) e garantir que os outros caixas têm dinheiro suficiente para cobrir o seu turno. Ambiente de trabalho Sobre esta seção Os contadores devem ser amigáveis, úteis e pacientes ao interagir com clientes do banco. A maioria dos caixas tem um diploma do ensino médio e receber cerca de 1 mês de treinamento on-the-job. Alguns bancos fazem verificações de antecedentes antes de contratar um novo caixa. Caixas geralmente precisam de um diploma do ensino médio ou equivalente. Alguns caixas podem fazer alguns cursos de faculdade, mas um grau raramente é exigido para um candidato a emprego ser contratado.160 Novos contadores geralmente recebem breve treinamento on-the-job, normalmente durando cerca de 1 mês. Normalmente, um contador de cabeça ou outro caixa experimentado os treina. Durante este treinamento, os caixeiros aprendem como equilibrar as gavetas e verificar as assinaturas. Eles também aprendem o software de computador que seu banco usa e os produtos e serviços financeiros que o banco oferece. Avanço Caixas experientes podem avançar dentro de seu banco. Eles podem tornar-se escrivão ou mover para outras posições de supervisão. Alguns caixas podem avançar para outras ocupações, como o oficial de empréstimo. Eles também podem mover para posições de vendas. Qualidades Importantes Competências de Atendimento ao Cliente. Os contadores passam o dia interagindo com os clientes do banco. Eles devem ser amigável, útil e paciente. Eles devem ser capazes de entender as necessidades do cliente e explicar as opções de serviço aos seus clientes. Detalhe orientado. Os contadores devem ter certeza de não cometer erros ao lidar com o dinheiro dos clientes.160 Competências matemáticas. Porque contam e manipulam grandes quantidades de dinheiro, os caixas devem ser bons na aritmética. Nota: Todas as Ocupações incluem todas as ocupações na Economia dos EUA. O salário médio anual para caixas foi 26.410 em maio de 2015. O salário médio é o salário em que metade dos trabalhadores em uma ocupação ganhou mais do que esse montante e metade ganhou menos. Os 10 por cento mais baixos ganharam menos de 20.320, e os 10 por cento mais altos ganharam mais de 36.870. Embora a maioria dos caixas trabalhou em tempo integral, cerca de 1 em cada 4 trabalhou a tempo parcial em 2014. Perspectiva de emprego Sobre esta seção Porcentagem de mudança no emprego, projetada 2014-24 Total, todas as ocupações Ocupações de escritório e de apoio administrativo Nota: Todas as ocupações incluem todas as ocupações nos EUA Economia. Fonte: Escritório de Estatísticas do Trabalho dos EUA, programa de Projeções de Emprego O emprego de caixas é projetado para diminuir 8 por cento de 2014 a 2024. Historicamente, o crescimento do emprego para os caixas foi impulsionado pela expansão das agências bancárias, onde a maioria dos caixas trabalham. No entanto, o número de agências bancárias tem sido em declínio por causa da consolidação do setor e mudanças tecnológicas. O aumento da banca online e móvel permite aos clientes lidar com muitas transações tradicionalmente realizadas por escrutinadores, como depositar cheques. À medida que mais pessoas usam essas ferramentas, menos clientes do banco visitarão a janela do caixa. Isso resultará em diminuição da demanda por escrutinadores. Alguns bancos também estão desenvolvendo sistemas que permitem aos clientes interagir com caixas através de webcams em caixas eletrônicos. Esta tecnologia permitirá que os caixas atendam a um número maior de clientes de um local, reduzindo o número de caixas necessários para cada banco. 160 Perspectivas de Emprego As perspectivas de emprego para escrutinadores devem ser favoráveis ​​porque muitos trabalhadores deixam esta profissão. Dados sobre projeções de emprego para escrutinadores, 2014-24 Dados sobre a área do estado Sobre esta seção Estatísticas do emprego ocupacional (OES) O programa OES (Occupational Employment Statistics) produz estimativas de emprego e salário anualmente para mais de 800 ocupações. Estas estimativas estão disponíveis para a nação como um todo, para estados individuais, e para áreas metropolitanas e não metropolitanas. Os links abaixo vão para mapas de dados OES para emprego e salários por estado e área. Projeções As projeções de emprego ocupacional central são desenvolvidas para todos os estados pela informação do mercado de trabalho (LMI) ou pelos escritórios individuais das projeções do emprego do estado. Todos os dados de projeções estaduais estão disponíveis no centro de projeções. A informação neste local permite que o crescimento projetado do emprego para uma ocupação seja comparado entre estados ou para ser comparado dentro de um estado. Além disso, os estados podem produzir projeções para áreas, existem links para cada site statersquos onde esses dados podem ser recuperados. Carreira InfoNet Americarsquos Carreira InfoNet inclui centenas de perfis ocupacionais com dados disponíveis por estado e área metropolitana. Há links no menu do lado esquerdo para comparar o emprego ocupacional por salários estaduais e ocupacionais por área local ou área metropolitana. Há também uma ferramenta de info salário para procurar salários por código postal. Produtividade O que é Produtividade A produtividade é uma medida econômica de saída por unidade de entrada. Os insumos incluem mão-de-obra e capital, enquanto a produção é tipicamente medida em receitas e outros componentes do produto interno bruto (PIB), como os inventários de negócios. As medidas de produtividade podem ser examinadas coletivamente (em toda a economia) ou analisadas indústria por indústria para examinar as tendências do crescimento do trabalho, dos níveis salariais e da melhoria tecnológica. Carregar o leitor. BREAKING DOWN Produtividade Os ganhos de produtividade são vitais para a economia, pois significam que mais está sendo realizado com menos. O capital eo trabalho são recursos escassos, assim que maximizar seu impacto é uma preocupação do núcleo do negócio moderno. Aumentos de produtividade vêm de avanços tecnológicos, como computadores e internet, melhorias na cadeia de suprimentos e logística e aumento dos níveis de habilidade dentro da força de trabalho. Produtividade e PIB Muitos economistas medem e acompanham a produtividade como uma pista para prever os níveis futuros de crescimento do PIB. A medida de produtividade comumente divulgada através dos meios de comunicação baseia-se na relação entre o PIB eo total de horas trabalhadas na economia durante um período de medição. Esta medida de produtividade é produzida pelo Bureau of Labor Statistics quatro vezes por ano. Como melhorar a produtividade da empresa A produtividade pode ser melhorada através da utilização de tecnologia que permite mais para ser feito em menos tempo. Por exemplo, uma empresa de corretagem de ações pode introduzir um algoritmo para seu back office que elimina uma tarefa-chave que foi realizada anteriormente manualmente. Capacitar funcionários pode aumentar a produtividade. Funcionários que têm os recursos e flexibilidade para fazer seus trabalhos de forma mais eficiente são propensos a aumentar a produtividade isso libera tempo de gestão para se concentrar em funções mais críticas do negócio. Acesso à Internet não filtrado pode ser um obstáculo à produtividade. Por exemplo, os funcionários podem gastar uma grande proporção de seu tempo em mídias sociais ou sites de comércio eletrônico como Facebook, Instagram ou eBay em vez de realizar tarefas relacionadas ao trabalho. Usando modernas ferramentas de comunicação, como um mensageiro instantâneo interno é susceptível de aumentar a produtividade, pois promove a colaboração entre os funcionários. Como melhorar a produtividade individual Monitorar quanto tempo você gasta em tarefas, e priorizar o trabalho importante. A produtividade pode ser reduzida se você alocar o tempo de forma ineficiente. Use programas como o Rescue Time para aumentar a produtividade, monitorando o tempo gasto em aplicativos e sites específicos. Embora possa parecer contra-intuitivo, tendo pausas regulares foi mostrado para melhorar a produtividade, tendo uma pausa de cinco minutos a cada 90 minutos, muitas vezes reorienta a concentração. Aumente sua produtividade iniciando seu dia de trabalho no seu trajeto diário. Por exemplo, um comerciante de commodities pode olhar para a forma como os mercados realizados na Ásia durante a noite, fornecendo idéias para discutir na reunião da manhã. Certifique-se de que o seu espaço de escritório é convidativo. A produtividade pode ser aumentada até 15 por um escritório que é esteticamente agradável. O papel de parede do Desktop e as fotos da família, dos amigos e dos lugares favoritos criam sentimentos positivos que podem conduzir a um aumento da produtividade. Comunicados de imprensa ÚLTIMAS NOTÍCIAS PRINCIPAIS INDICADORES ECONÔMICOS Em termos dessazonalizados, o Índice de Preços ao Consumidor para Todos os Consumidores Urbanos aumentou 0,4% 0,3% em setembro. O índice de todos os itens menos alimentos e energia subiu 0,1 em outubro, o mesmo aumento em setembro. Em termos dessazonalizados, o Índice de Preços ao Consumidor para Todos os Consumidores Urbanos aumentou 0,4 por cento em outubro, após subir 0,3 por cento em setembro. O índice de todos os itens menos alimentos e energia subiu 0,1 em outubro, o mesmo aumento em setembro. Os custos de compensação aumentaram 0,6 por cento para os trabalhadores civis, corrigidos de sazonalidade, de junho de 2016 a setembro de 2016. Ao longo do ano, a remuneração subiu 2,3 ​​por cento, com salários e salários de 2,4 por cento e os benefícios de 2,3 por cento. Os custos de compensação aumentaram 0,6 por cento para os trabalhadores civis, corrigidos de sazonalidade, de junho de 2016 a setembro de 2016. Ao longo do ano, a remuneração subiu 2,3 ​​por cento, com salários e salários acima de 2,4 por cento e os benefícios de 2,3 por cento. (Gráficos) A taxa de desemprego caiu para 4,6 por cento em novembro, eo emprego de folha de pagamento não agrícola total aumentou em 178 mil. Os ganhos de emprego ocorreram nos serviços profissionais e empresariais e nos cuidados de saúde. A taxa de desemprego caiu para 4,6 por cento em novembro, eo emprego não-agrícola total da folha de pagamento aumentou em 178 mil. Os ganhos de emprego ocorreram nos serviços profissionais e empresariais e nos cuidados de saúde. Texto completo: (HTML) (PDF) (Gráficos) Índice de Preços ao Produtor 160 O Índice de Preços ao Produtor da procura final manteve-se inalterado em Outubro. Os preços da demanda final subiram 0,3% em setembro e permaneceram inalterados em agosto. Em outubro, o índice de bens de demanda final aumentou 0,4% e os preços dos serviços de demanda final diminuíram 0,3%. O Índice de Preços ao Produtor para a procura final manteve-se inalterado em Outubro. Os preços da demanda final subiram 0,3% em setembro e permaneceram inalterados em agosto. Em outubro, o índice de bens de demanda final aumentou 0,4% e os preços dos serviços de demanda final diminuíram 0,3%. A produtividade aumentou 3,1 por cento no setor de negócios não-agrícolas no terceiro trimestre de 2016 custos unitários de trabalho aumentou 0,7 por cento (taxas anuais dessazonalizadas). Na indústria transformadora, a produtividade aumentou 0,4 por cento e os custos unitários da mão-de-obra aumentaram 3,3 por cento. A produtividade aumentou 3,1 por cento no setor de negócios não agrícolas no terceiro trimestre de 2016 custos unitários de mão de obra aumentou 0,7 por cento (taxas anuais dessazonalizadas). Na indústria transformadora, a produtividade aumentou 0,4 por cento e os custos unitários da mão-de-obra aumentaram 3,3 por cento. Texto completo: (HTML) (PDF) O salário médio real médio aumentou 0,1% em outubro, corrigido de sazonalidade. O salário médio por hora aumentou 0,4% eo CPI-U aumentou 0,4%. Real média semanal ganhos foram sobre inalterado ao longo do mês. O rendimento horário médio real aumentou 0,1 por cento em Outubro, corrigido de sazonalidade. O salário médio por hora aumentou 0,4% eo CPI-U aumentou 0,4%. Real média semanal ganhos foram sobre inalterado ao longo do mês. Texto integral: (HTML) (PDF) Os preços de importação dos EUA avançaram 0,5% em outubro, após um aumento de 0,2% em setembro. O aumento de outubro foi impulsionado pelo aumento dos preços dos combustíveis. O índice de preços para as exportações dos EUA aumentou 0,2 por cento em outubro, após um avanço de 0,3 por cento no mês anterior. Os preços de importação dos EUA avançaram 0,5% em outubro, após um aumento de 0,2% em setembro. O aumento de outubro foi impulsionado pelo aumento dos preços dos combustíveis. O índice de preços para as exportações dos EUA aumentou 0,2 por cento em outubro, após um avanço de 0,3 por cento no mês anterior. Texto integral: (HTML) (PDF) (Gráficos) Inscreva-se no Serviço de Notícias BLS para receber os comunicados de imprensa acima por e-mail. CALENDÁRIOS DE NOTÍCIAS PUBLICAÇÕES TODAS AS NOTAS DE NOTÍCIAS ECONÔMICAS Os dados em comunicados de imprensa arquivados podem ter sido revisados ​​em releases subseqüentes. Os dados mais recentes, incluindo quaisquer revisões, podem ser obtidos nos bancos de dados acessíveis nas home pages do programa. EMPREGO 38 DESEMPREGO Trimestral, anual e outros American Time Use Survey (HTML) (PDF) Dinâmicas de Emprego de Negócios (HTML) (PDF) Uso de Computadores e Internet no Trabalho (HTML) (PDF) (HTML) (PDF) Emprego e Salários em Comitês (HTML) (PDF) Emprego e Salários em Comitês (HTML) (PDF) (HTML) (PDF) Despesas em Massa Ampliada Associadas a Relocalizações Domésticas e no Exterior (HTML) (PDF) Informações sobre a Situação de Emprego dos Veteranos (HTML) (PDF) HTML) (PDF) Número de Empregos, Experiência no Mercado de Trabalho e Crescimento de Resultados: Resultados de um Plano Longitudinal Desemprego Regional e Estadual (Anual) (HTML) (PDF) Emprego e Salário no Trabalho (HTML) (PDF) Emprego e Salário no Trabalho (HTML) (PDF) Emprego e Desemprego no Verão entre os Jovens (HTML) (PDF) Trabalhadores voluntários nos Estados Unidos (HTML) (PDF) Trabalhadores voluntários nos Estados Unidos (HTML) (PDF) PDF) Trabalhar em casa (HTML) (PDF) Trabalhar em casa (HTML) (PDF) Trabalhadores em horários flexíveis e de turnos (HTML) (PDF) (HTML) (PDF) Benefícios a Empregados no Governo Estadual e Local (HTML) (PDF) Custo do Empregador para Compensação do Funcionário (HTML) (PDF) Custo de Emprego (HTML) (PDF) Ferimentos e Doenças Ocupacionais (HTML) (PDF) Ferimentos e Doenças Ocupacionais (HTML) (PDF) Ferimentos e Doenças Ocupacionais (HTML) ) (PDF) Produtividade e Custos (HTML) (PDF) Produtividade e Custos (HTML) (PDF) Produtividade e Custos (HTML) (PDF) PRODUTIVIDADE 38 TECNOLOGIA Tendências de Produtividade Multifatores (HTML) (HTML) (PDF) Produtividade e Custos por Setor: Indústrias Selecionadas de Prestação de Serviços e de Mineração (HTML) (PDF) Produtividade e Custos por Indústria: (PDF) PROJEÇÕES DE EMPREGO PROGRAMAS INTERNACIONAIS Comparações Internacionais de Custos de Remuneração Horária na Manufatura (HTML) (PDF) Comparações Internacionais de Produtividade de Manufatura e Tendências de Custos Únicos de Trabalho (HTML) (PDF) RECOMENDAÇÕES REGIONAIS Última Atualização: 16 de novembro de 2016 Página usando: